根據省委、省政府關于“十四五”期間人才隊伍建設規劃部署要求，為進一步深化黑龍江農投數字農業產業園有限公司（以下簡稱農投產業園公司）對標對表國內同行業一流企業改革要求，加快建立以經營業績和目標結果為導向的市場化運營機制，拓寬選人用人視野，優化國有企業領導班子專業結構，更好更快地服務權屬企業黑龍江農投數字農業科技有限公司（以下簡稱數字農業）經濟發展，決定開展所屬數字農業公司經理層成員“揭榜掛帥”工作，面向社會公開招聘數字農業公司總經理（職業經理人）崗位。現將有關事項公告如下：
一、企業簡介
數字農業公司成立于2019年11月，系農投產業園公司全資子公司，公司注冊資本2,000萬元。數字農業公司以糧食數字化供應鏈平臺項目建設為基礎，將深化與金融機構合作創新“糧食產業+互聯網+金融供應鏈”服務模式，提升在金融、物流、倉儲等方面的糧食流通綜合服務能力。同時以“數字賦能鄉村農業振興”為理念，推進電商業務，讓農產品銷售渠道暢通無阻，提升龍江農產品品牌價值及市場影響力。2023年營業收入68,066.5萬元，利潤總額644.75萬。
二、選聘崗位
數字農業公司總經理1人（職業經理人）
三、選聘條件
（一）基本條件
1.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，執行國家的法律法規，遵守農投集團各項規章制度，忠誠于農投事業；
2.具有良好的工作業績，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、風險控制能力、處理復雜問題能力和應急處突能力，有較強的開拓創新精神和市場競爭意識；
3.具有履行崗位職責所需的專業知識，熟悉現代企業管理與安全生產管理，精通電商和新媒體推廣運作模式，熟悉國家宏觀經濟形勢、經濟政策和相關法律法規，熟悉國內國際市場及制度規則；
4.具有強烈的事業心和責任感，勇于負責、敢于擔當、善作善為、清正廉潔，有良好的職業素養和從業記錄；
5.有下列情形之一者不得參與競聘：
（1）正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的，或正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
（2）品行不端，處于個人失信被執行期間的；
（3）上一年年度考核結果為“基本稱職”及以下等次的；
（4）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
（5）其他不符合國有企業管理人員選拔任用有關規定的。
（二）崗位職責
1.根據市場發展和公司線上電商的戰略規劃，制定電商市場營銷戰略、營銷推廣計劃及產品研發的監督管理；
2.負責分析市場需求、競爭態勢、行業咨詢等數據信息，根據公司品牌和產品特點，進行網絡營銷和電商方案的策劃與實施；
3.負責公司產品整體在線上電商市場營銷管理工作，推動延伸糧食產業鏈、提升價值鏈、打造供應鏈。
4.負責產品市場推廣和品牌宣傳，開發、整合數字營銷資源，建立有效的推廣渠道，打造孵新助農銷售的電商。
5.負責電商市場營銷團隊/推廣團隊管理體系的建設和改進；
6.負責公司運營管理制度建設，運營團隊的人員管理；
7.完善電商孵化基地供應鏈，開展電商帶貨活動；
8.完成上級領導交辦的其他臨時性事務。
（三）揭榜任務
1.完善產業園區電商孵化基地供應鏈，開展月度電商帶貨活動，助力產業園區電商業務蓬勃發展，讓農產品銷售渠道暢通無阻，經濟效益顯著提升。培養出一批優秀的直播與短視頻營銷人才，為園區的長遠發展提供有力支撐，助力園區在激烈的市場競爭中立于不敗之地；
2.打造公司自有品牌，提升品牌的美譽度，進一步打開產品的銷路，塑造良好的品牌形象。在抖音、快手等平臺打造視頻號、公眾號等新媒賬號，展現黑龍江的老字號食品、優秀農產品的視頻；
3.擴大電商規模，把孵新助農銷售產業園區的電商，與市、縣、鎮村級電商服務點結合，構建起完善的電商服務生態；
4.開展培訓孵化業務：定期舉辦直播與短視頻營銷人才培訓班，攜手新媒體團隊走進農業基地，助力農產品的銷售；
5.打造數字經濟農業科技產業園區的縣域直播間，讓龍江的優勢縣域農產品，在產業園區有銷售展示的窗口，為其提供電商服務和渠道銷售產業鏈的完善合作共贏。
6.具體揭榜指標為GMV（商業交易總額）和凈利潤等經濟指標，請揭榜者自提，指標應具有一定挑戰性。
（四）崗位任職資格
1.熟悉現代企業經營管理及農業領域涉及的專業知識、政策法規和市場情況；富有敏銳的市場意識，市場開拓能力，過硬的計劃執行力，良好的識人用人能力；熟練掌握各個電商平臺媒介投放、內容營銷、線上市場推廣方式，并有豐富的運營實戰經驗；精通互聯網、電子商務等相關行業，能較好地把握電子商務平臺發展趨勢和動態；了解國內外大宗農產品市場行情，有穩定的市場資源渠道；擁有農業產業鏈資源和投融資渠道資源。具備較高的政治素養，較強責任心和執行力、團隊管理能力，有較強的市場判斷力和開拓能力、優秀的溝通能力、公關能力及商務談判能力。
2.具有較強的組織能力、抗壓能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力，具有良好的執業操守、道德品質、經營能力和綜合管理能力，具備大局觀和良好的團隊管理能力，具有較強的文字功底，能獨立撰寫理論文章、經驗材料等各類文字材料；
3.具有大學本科及以上文化程度，具備現代企業經營管理知識和專業技能；
4.年齡一般不超過50歲，特別優秀的人才可適當放寬。
四、薪酬待遇及考核評價
（一）薪酬待遇
總經理（職業經理人）薪酬結構包括包括基本工資、績效工資，績效工資根據年度經營業績考核結果和公司有關規定發放；福利待遇為五險一金、帶薪年假、年度體檢、節假日福利等。可探索實施超額利潤分享、項目跟投、項目分紅等多種方式的激勵措施。
（二）考核評價
總經理（職業經理人）考核評價堅持實事求是、客觀公正的原則，實行試用期、年度和任期考核，考核以經營業績考核指標為主，考核指標目標值將結合公司歷史業績、同行業可比企業業績情況等綜合確定。
五、選聘程序
（一）報名
采取自愿報名方式進行，競聘者通過前程無憂平臺投遞簡歷并另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，包括但不限于:身份證、畢業證、學位證、學信網《學歷電子注冊備案表》、職稱證書、職業（執業）資格證書等相關材料。資質不符或資質證件不全，均視為競聘資格不符合。報名截止時間：2024年4月12日17:00。
招聘網站地址：
（二）資格審核
嚴格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應聘者應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、短信或電話方式通知參加后續環節，資格審查未通過者，不再另行通知。
（三）競聘測試
資格審查合格者需參加面試，按照最終得分從高到低排序，確定崗位通過人選。具體測評形式以發布通知為準。
（四）確定人選
根據競聘測試情況，結合個人工作經歷，綜合研究擬考察人員，報農投產業園公司黨組織研究。
（五）背景調查。
對數字農業公司擬聘人員進行背景調查，調查內容包括應聘者學歷真偽、原單位職務、工作職責、工作表現、離職原因、職業操守及有無本本通知不得參與競聘規定中不得聘用的情況。向人選所在單位紀委或黨組織征求其廉政情況意見。對人選干部人事檔案“三齡兩歷一身份”等進行查核。
（六）討論決定
綜合測試測評及考察情況，形成人選使用意見，召開黨委會討論決定。對擬聘人選在適當范圍進行公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用任職
公示期滿，對無問題及無異議的擬聘任人員履行聘任程序。
六、紀律監督
（一）資格審查貫穿選聘工作全過程，凡提供虛假材料、偽造有關證件、材料、信息的，或不符合條件的，一經發現核實，立即取消下一環節資格，錄用后發現的取消錄用資格。
（二）在招錄過程中報考者如有違反《中華人民共和國治安管理法》行為的，取消錄用資格。
（三）報考人員一經錄用，須服從用人單位崗位安排，不服從崗位分配者取消錄用資格。
黑龍江農投數字農業科技有限公司
2024年4月8日
